Alle Arbeitgeber, die im Zeitraum vom 1. Januar 2016 bis zum 31. Dezember 2020 erstmals eine Arbeitskraft fest einstellen, werden vollständig von den LSS-Grundbeiträgen für diese Arbeitskraft befreit. Dieser sog. Nulltarif gilt für die gesamte Dauer der Beschäftigung (also u.U. über das Jahr 2020 hinaus).

Die Regierung verspricht sich davon die Schaffung von rund 32.000 neuen Arbeitsplätzen

Der Nulltarif gilt nur für den LSS-Grundbetrag.

Weiterhin fällig werden:

Die trimestriellen Beiträge zur Finanzierung des Urlaubsgelds (5,83% des Bruttolohns)
der einmalige jährliche LSS-Beitrag in Höhe von 10,27% auf die gesamte Lohnsumme des Vorjahres und
der Beitrag an den Sozialen Garantiefonds (12,40% im Gartenbau und in 10,45% in der Landwirtschaft)

Unter dem Strich bleiben dem neuen Arbeitgeber für den ersten fest eingestellten Arbeitnehmer immer noch Lohnnebenkosten in Höhe von ca. 28,50% des Bruttolohns.